Nous nous associons à la Fundación Juan XXIII pour promouvoir l’inclusion et le design urbain
La Fundación Juan XXIII, organisation qui œuvre depuis 60 ans en faveur de l’inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de vulnérabilité psychosociale, notamment celles présentant une déficience intellectuelle et/ou des troubles de santé mentale, et Escofet ont signé un accord de collaboration afin de promouvoir conjointement des projets intégrant des critères d’accessibilité, de durabilité et d’innovation sociale dans le développement des espaces urbains, tout en favorisant la formation, l’insertion professionnelle et la création d’opportunités d’emploi pour les personnes en situation de handicap.
Cette collaboration repose sur une vision commune : faire évoluer l’espace public afin qu’il tienne compte de la diversité des personnes. Dans cette perspective, les deux organisations exploreront différents axes de travail associant l’expertise d’Escofet dans la conception et la fabrication de solutions pour l’espace public aux connaissances et à l’expérience de la Fundación Juan XXIII dans les domaines de l’inclusion, de l’accessibilité et de l’emploi.
Parmi ces axes figurent l’intégration de l’accessibilité cognitive à travers le développement de contenus, de supports de formation et d’actions de sensibilisation ; la collaboration à l’analyse et à l’amélioration de nouveaux développements de produits ; la participation à des phases opérationnelles telles que l’installation, le déploiement et la maintenance ; ainsi que la possibilité d’étendre ces modèles à des projets liés aux promoteurs immobiliers et aux actifs immobiliers.
Cette collaboration vise à faire de l’inclusion un élément présent à la fois dans les solutions destinées à améliorer l’expérience des espaces publics et dans les processus associés à leur développement. À ce titre, l’accord prévoit la participation de personnes en situation de handicap à différentes initiatives susceptibles d’être mises en œuvre, afin de contribuer à la création d’opportunités d’emploi inclusif et de favoriser leur accès au marché du travail.
L’accessibilité universelle revêt une importance croissante dans la conception des environnements et des services. Selon l’Organisation mondiale de la Santé (OMS), environ 16 % de la population mondiale vit avec un handicap, une réalité qui souligne la nécessité de poursuivre le développement d’environnements capables de répondre aux besoins d’une société diverse.